SKUPINOVÉ ŽIVOTNÍ A ÚRAZOVÉ POJIŠTĚNÍ
Vy spoléháte na své zaměstnance, vaši zaměstnanci se mohou spolehnout na nás
Poskytněte zaměstnancům ceněný benefit, který upevní jejich loajalitu i celkovou prestiž firmy. Ať už zvažujete zavedení životního pojištění jako zcela nového benefitu ve vaší firmě, nebo se rozhodujete pro změnu struktury stávajícího, najdeme pro vás to nejoptimálnější řešení. Tedy takové, které ochrání firemní rozpočet, vaše zaměstnance i jejich rodiny v případě nemocí nebo pracovních úrazů. Kromě toho oceníte, že tuto výhodu budou vnímat i noví uchazeči jako něco hodnotného navíc.
Hlavní výhody, které vás přesvědčí
Srozumitelnost podmínek
Všichni pojištění zaměstnanci mohou být pojištěni do určité, předem stanovené výše pojistného krytí.
Ochrana vždy a všude
Pojistná ochrana je platná celosvětově 24 hodin denně 365 dní v roce.
Krytí více skupin
Zaměstnavatel může pojistit více skupin pojištěných zaměstnanců lišících se výší pojistné částky a rozsahem pojistného krytí.
Není předmětem dědictví
Pojistné plnění v případě pojistné události úmrtí není součástí dědického řízení.
Komplexnost ochrany
Vhodný doplněk k Zákonnému pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.
Vinkulace smlouvy
Pojistné plnění je možné vinkulovat ve prospěch banky.
Výhodnější cena
Skupinová pojistná sazba je výrazně nižší v porovnání se sazbami individuálního pojištění.
Bez zkoumání zdravotního stavu
Nevyžadujeme zdravotní dotazník. Nabízíme pojištění bez zkoumání zdravotního stavu.
V případě změn není problém pojistku revidovat a jednoduše upravit. Svým klientům nabízíme i tyto výhody navíc.
- Zaměstnanci budou pojištěni na základě seznamu. Není třeba, aby každý jednotlivý zaměstnanec vyplňoval přihlášku.
- Skupinová smlouva je přiřazena do správy administrátorce skupinového pojištění, která se tím stává kontaktní osobou pro zástupce firmy.
- Následná správa skupinového pojištění je velice jednoduchá. Vyžaduje pouze e-mailovou komunikaci mezi zástupcem firmy a administrátorkou.
- V případě ukončení pracovního poměru s pojištěným zaměstnancem pojištění zaměstnance zaniká.
Malé podniky a rodinné firmy
Středně velké firmy
Nadnárodní podniky
Benefit, který lze zahrnout do daňových nákladů
Bez lidí nejde vybudovat stabilní podnikání. Při trvalejším výpadku jednoho nebo více zaměstnanců pomůže skupinové pojištění zmírnit finanční dopad na pohyb financí ve vaší firmě. Úraz nebo jiná nečekaná událost vás jen tak nezaskočí. Navíc dopřejete svým pracovníkům klid na mysli a pocit zajištění během zotavení, což urychlí jejich návrat do práce v plné síle.
Zaměstnanecká výhoda, která pomůže s náborem i udržením lidí
Život je plný nečekaných událostí. Se zavedením benefitu skupinového pojištění dáte stávajícím i novým zaměstancům najevo, že jejich zdraví a psychická pohoda jsou u vás ve firmě na prvním místě. Parametry pojištění přizpůsobíme specifickým potřebám různých povolání. Zároveň nabízíme možnost rozšířit pojistnou ochranu i na rodinné příslušníky zaměstnanců.
Netradiční benefit, který dokonale vystihne vaši firemní kulturu
Psychická nepohoda stejně jako jiné nemoci nebo úrazy mohou vést k pracovní neschopnosti. Tento fakt je třeba zohlednit i při sjednávání životního pojištění pro zaměstnance. Poskytněte vašim zaměstnancům špičkový benefit, který je zároveň perfektním nástrojem pro sjednocení firemní politiky. Nejen že zvýšíte jejich loajalitu, ale také snížíte fluktuaci.
VÍTE, ŽE
Jedinečně kryjeme psychická onemocnění v rámci rizika pracovní neschopnosti!
Proč do toho jít s MetLife?
Srozumitelně a do nejmenších detailů vysvětlíme pojistné termíny a všechny podmínky.
Postaráme se o to, aby pojistné krytí a výše odpovídajícího pojistného byly v rovnováze.
Poskytneme vzdělávací programy a informační materiály, aby vaši zaměstnanci vnímali skutečnou přidanou hodnotu pojištění.
Zajistíme rychlou výplatu pojistného plnění. Navíc pro zaměstnavatele bez nutnosti prokazování míry zavinění a případných BOZP auditů.
Obraťte se na nás
